Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgados no final de abril apontam que 13,4 milhões de brasileiros estão desempregados, apesar da melhora na criação de empregos com carteira assinada no mesmo mês.

Mesmo com a economia longe do esperado, encontrar emprego pode não ser tão difícil. A diretora de Recrutamento da Stato, Daniele Riera, esclarece que a situação atual do mercado de trabalho não é desculpa para acomodação. “Se o profissional já está em transição de carreira, o momento para iniciar a busca é agora, não há por que esperar”, defende.

Entre as dicas da especialista é considerar mudanças e ser flexível. “Vale a pena analisar todas as propostas que vierem, considerando inclusive a possibilidade de mudar de cidade, de segmento, de nível salarial e de pacote de benefícios”, esclarece.

Um dos motivos de insucesso na hora de conquistar a tão sonhada vaga é o comportamento do candidato. Segundo Daniele, ter humildade é essencial na hora da entrevista. “Neste momento, é possível que você esteja disputando a vaga com concorrentes menos experientes e qualificados, mas isso não é motivo para ser arrogante. Quando a economia não está aquecida, muita gente precisa aceitar cargos mais baixos e salários menores para se recolocar”.

Formação

Com muita gente com bom currículo desempregada, ter mais formação é um diferencial. “Continue investindo. Vá em busca de cursos complementares, pós-graduação ou até cursos online gratuitos. Outro ponto essencial é cuidar do currículo e manter as informações sempre atualizadas e bem organizadas”, descreve a diretora de recrutamento.

Manter um bom relacionamento com amigos e colegas de profissão pode ajudar na recolocação no mercado de trabalho. O chamado networking pode aumentar as oportunidades de sucesso profissional. “Mantenha o networking ativo sempre – isso quer dizer nos momentos de transição de carreira e também nos momentos em que você está muito bem empregado”. Para Daniele, o candidato não deve esperar que as oportunidades apareçam, “crie-as”. Ela cita, como exemplo, a participação em eventos, fóruns de discussão, seminários e congressos, situações que proporcionam a interação com novas pessoas.

QUADRO

13 dicas para sua melhor entrevista de emprego

Para ir bem na entrevista de emprego você precisa pensar no que vai dizer, como vai se apresentar, o que vai vestir, como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas. Além de respirar fundo, é claro. Confira trezes dicas do site Vagas.com para mostrar todo o seu potencial nessa hora.

Como ir bem na entrevista de emprego

1. Prepare a memória com antecedência

Dias antes da entrevista de emprego, pare para pensar nas situações mais importantes da sua vida profissional. O ideal é que você selecione de 5 a 10 situações e avalie o papel que você desempenhou em cada uma, o que você aprendeu, quais foram os desafios etc. 

2. Se não tiver experiência, cite outras situações

Se você nunca trabalhou, pode pensar nas principais situações da sua vida escolar ou em família, por exemplo. O importante é explorar as experiências que você já passou. E aqui valem os trabalhos em grupo da faculdade, a viagem com os amigos, o intercâmbio que fez sozinho, a festa que organizou etc.

3. Utilize o método “estrela”

Na entrevista de emprego, principalmente para quem já tem experiência profissional, é sempre importante mostrar resultados. Para apresentar suas entregas e realizações profissionais você pode utilizar a técnica STAR, estruturando os casos em Situação-Tarefa-Ação-Resultado. Dessa forma, você consegue mostrar uma sequência lógica e estruturada de suas conquistas.

4. Termine as falas com chave de ouro

O ideal é que você sempre termine as suas falas com algo positivo. Por exemplo, você pode finalizar uma história contando que, quando concluiu determinado projeto, foi promovido. A dica é especialmente válida quando a entrevista for baseada nas informações do seu currículo.

5. Demonstre raciocínio lógico ao responder perguntas absurdas

Algumas empresas fazem, sim, perguntas bem esquisitas na hora da entrevista de seleção. Há relatos de perguntas como “quanto pesa uma girafa”, “quantas bolas de gude cabem em um avião” ou até “quantos McDonald’s existem em Goiânia”. Essas questões – aparentemente engraçadinhas – podem parecer só uma pegadinha, mas, em grande parte dos casos, são feitas para testar o seu raciocínio lógico. O mais comum é que elas sejam aplicadas em bancos de investimento e consultorias, além de empresas modernas como o Google, que é muito adepto desse tipo de questionamento.

6. Evite ficar paralisado diante de qualquer pergunta

Há casos também em que esse tipo de pergunta aparentemente absurda é feita para “quebrar o gelo” e observar a reação do candidato. Não existe resposta certa ou errada, o que conta é a percepção do recrutador diante da resposta, seja ela qual for. Portanto, vale a pena ter bom humor e evitar aquele “sorrisão amarelo” de quem não tem ideia do que vai dizer, ok?

7. Faça sua lição de casa

Outra questão que frequentemente aparece nas entrevistas é “por que você quer trabalhar aqui?”. Pode parecer uma perguntinha boba, mas por trás dela existe a vontade de a empresa encontrar profissionais com valores alinhados aos seus. Para responder, você tem, sim, de fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder sobre a empresa.

8. Faça boas perguntas

Não é apenas respondendo as perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele. Sabia? Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, que tem interesse pela empresa e pela vaga em questão.

9. Sinta-se em um “Big Brother”

Fique também atento a todos os seus gestos desde o momento em que chegar à empresa. Você pode estar sendo analisado já na recepção, na forma como trata o atendente. Gentileza e educação nunca fazem mal.

10. Tenha cuidado e coerência nas mídias sociais

Se você está nas mídias sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, pode estar certo de que o recrutador já deu uma espiadinha no que você anda fazendo por lá. Portanto, vale a velha recomendação de pensar antes de postar qualquer coisa. Além disso, na hora da entrevista, seja coerente com seu perfil virtual. Não diga, por exemplo, que não bebe, se já postou uma foto com copo de cerveja.

11. Nem pense em mentir

Contar uma mentira, aumentar uma coisinha aqui e outra ali é muito arriscado em qualquer tipo de entrevista de emprego. O recrutador – lembre-se disso – é uma pessoa treinada para perceber esses deslizes. Ele faz isso o dia inteiro e tem experiência no assunto.

12. Tome alguns cuidados essenciais

Na hora de escolher o que vestir, procure algo que combine com sua área de atuação. O ideal é usar uma roupa bem cuidada, mas com que você se sinta confortável (e não como se estivesse usando uma fantasia). Na dúvida, prefira cores neutras e formas simples.

13. Seja você na entrevista de seleção

Por fim, mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo na conversa com o entrevistador. Somente se você se colocar de forma genuína, autêntica e verdadeira é que será lembrado pela sua individualidade.